Salvador Passalacqua (@spassalacqua)
El oficialismo
asegura haber debatido el instrumento legal en 2 mil 700 espacios hasta ahora.
Al margen de las arengas partidistas, los estudiantes que están a punto de
graduarse exigen un mayor alcance de la discusión para enfrentar el principal
motivo de su desaliento: la falta de oportunidades.
De acuerdo al
Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la tasa de desempleo juvenil se ubica
en un 15%. “Si buscas en los clasificados, ves que las empresas no están
solicitando ingenieros, solo técnicos superiores. No creo que consiga empleo
pronto”, expresó Andreina Gutiérrez, estudiante del último semestre de
Ingeniería de Sistemas.
La nueva ley al
parecer representará un salvavidas para los pasantes, pues regulará las
prácticas laborales para evitar la “explotación”. Ha sido el único punto
divulgado y del que José Gamboa, a solo semanas de ser diseñador gráfico,
apenas tuvo conocimiento: “No sé si la ley me traerá beneficios. Creo que el
debate no ha sido tan amplio como dicen”.
Para ambos
estudiantes, la existencia de la ley no garantiza su cumplimiento. Y la crisis
económica tampoco los presiona a considerar la emigración. “Quizás sí me pueda
ir mejor, pero no abandonaría mi país en este momento”, explicó Gutiérrez. En
eso coincidió Gamboa: “En mis planes no está irme apenas reciba el título.
Ojalá esta iniciativa pudiera traer un cambio palpable”.
Maduro flamea una
bandera opositora
El presidente Nicolás
Maduro habló por primera vez La Ley Orgánica para el Empleo Juvenil y
Emprendimiento Productivo el pasado 6 de junio. Desde hace cuatro años, el
partido opositor Primero Justicia (PJ) impulsa un proyecto similar llamado Ley
de Primer Empleo en el seno de la Asamblea Nacional (AN).
Una vez finalizado el
debate, que se ha prolongado por dos meses, Maduro pretende aprobar la ley con
los poderes habilitantes que le confirió el Parlamento en 2013.
El primer mandatario
ha insistido en que el nuevo marco legal será de corte socialista, para “no
utilizar a los jóvenes como esclavos” y garantizar sus derechos laborales.
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